Search results for " industrial design"
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Per un'antropologia del design
2022
In questo articolo abbiamo l’intenzione di fare chiarezza sulla natura e significato del concetto di design research e di antropologia applicata al design, ponendo l’attenzione sulla relazione che questa disciplina ha con le scienze tradizionali; in particolare guarderemo all’antropologia con cui ha un rapporto diretto: la design research attinge ampiamente da questa scienza, utilizzandone i metodi e modificandoli per le proprie esigenze di ricerca. L’obiettivo è quello di offrire una riflessione teorica sulla natura della design research, sulle sue applicazioni teoriche e pratiche, e sulle metodologie di ricerca
Sperata resilienza
2018
Il termine ‘resilienza’ proveniva dalla metallurgia: indica, nella tecnologia metallurgica, la capacità di un metallo di resistere alle forze che vi vengono applicate. Per un metallo, la resilienza rappresenta il contrario della fragilità. Così anche in campo psicologico: la persona resiliente è l’opposto di una facilmente vulnerabile, ovvero che vive: la Notte dell’io (Mormese C., 2004). Etimologicamente ‘resilienza’ viene fatta deriva dal latino resalio, iterativo di salio. Qualcuno propone un collegamento suggestivo fra il signiicato originario di resalio, che connotava anche il gesto dell’uomo di risalire sull’imbarcazione capovolta dalla forza del mare, e l’attuale utilizzo in campo ps…
The role of representation and technology in product configuration.
2017
The relationship between design and visualization requires considerations about methods and techniques of representation. This is especially important today, even for industrial products as information technology is affecting their visualization and product configurator are changing the relationship among the actors involved in their production.
La organización del trabajo por proyectos: La fábrica de la precariedad laboral
2019
The project-based organization, considered as a radical reorganization of work around one or more simultaneous projects, is nowadays widespread in large companies and public administrations. According to the managerial way of thinking, this system would be virtuous: by giving more autonomy to the employees in the act of production and by developing their skills through mobility and interdisciplinarity of work teams, it would be able to arouse their full commitment. This study confirms in some way how this opinion has been imposed, but at the expense of precarious working conditions, increasing the dedication of employees and silencing any form of criticism. The research is based on a review…